職員募集について

【採用についてのお問い合わせ】 医療法人川添記念会　四谷川添産婦人科 03 (3351) 2315 「病院ホームページの求人案内を見ました」とお伝えください。

助産師　正職員（常勤、夜勤あり）1名　　　
2024/7/11 公募開始

＜当院の助産の基本理念＞

四谷川添産婦人科は、「家族の新たな出発に寄り添う」という理念のもと、
自然分娩の安全で健やかな出産・誕生・育児開始をサポートしています。

当院の助産の特徴として、不安と痛みを伴う自然分娩だからこそ、
妊婦さんには「助産師・看護師の寄り添い」が必要と考え、
妊娠期からの妊婦さんとスタッフ間の信頼関係の構築に力を入れています。

何でも相談できる関係性があって、はじめて不安に寄り添うケアの実践が成立します。
妊婦さん一人ひとりとしっかり向き合い、安心して出産に臨める助産ケアを提供しています。
産後も自信をもって安心して育児に移行できるように、
様々な産後ケアに取り組んでいます。

分娩は、９０年近い歴史のなかで培われた自然分娩に対する姿勢を貫いて、
自然陣痛のもつ力を最大限に引き出す自然分娩介助を行っています。
医学的適応のない計画分娩や無痛分娩、医療介入は原則行っていません。
帝王切開は予定、緊急いずれも対応しています。

「お産は痛かったけれど、安心して出産を迎えられた」
「夫、上の子と一緒に新しい家族を迎えることができてよかった」
「安心して育児に移行できた」　

と言ってもらえるように、
医師、助産師、看護師、事務スタッフが連携して診療を行っています。

川添産婦人科の理念を共有して、診療、分娩介助・助産ケアに
長く携わって頂ける方を募集しています。

＜求人詳細＞
スタッフ欠員に伴い、早期就業可能な方を募集します。

職種（雇用形態）	助産師 　正職員　（常勤　夜勤あり）　 1名 産科病棟経験　少なくとも　5年以上が望ましい 3か月 試用期間あり （2024/7/11 公募開始）
給与条件
給与	<助産師>基本給25万円〜　　経験年数に応じて応相談
諸手当	夜勤手当 （平日＋15,000円/回　休日＋17,000円/回） 通勤手当（実費支給）、 住宅手当 （10,000円（一律支給））、 皆勤手当 10,000円/月 労働手当 30,000円/月 分娩手当（助産師 5,000円/件） 　直接介助に入らなくても、当月の院内分娩件数に対して上記分娩手当が支給されます。 帝王切開手当 10,000円 （器械出し、ベビーキャッチ、外回り） 休診日、祝祭日にかかる勤務：10,000円/回
賞与	年2回（実績4ヶ月　実績変動あり）
給与例	【助産師 例】 月収（例）　皆勤、夜勤６回、当月院内分娩件数６件の場合： 基本給250,000円 +労働手当30,000円 +住宅手当10,000円 +皆勤手当10,000円 +分娩手当35,000円 　　　（当月の院内分娩が７件の場合　１件あたり5,000円） +夜勤手当94,000円 　　　（ 平日夜勤４回??15,000円/回　休日夜勤２回??17,000円/回） ＋帝王切開10,000円（１回として）   （+ 時間外手当 三六協定に準じる） （+ 通勤手当 　※実費支給） 月収：439,000円（時間外手当・通勤手当を除いた場合） 賞与：年２回　　実績２ヶ月×2 とした場合　1,000,000円　（業績変動あり）　 想定年収：6,268,000円 （夜勤月 6回、分娩件数月６回、帝王切開月１回、時間外手当なしとした場合。 経験によって変動あり。）
加入保険	厚生年金、雇用保険、労災保険、医師国保
就業時間
勤務時間	勤務時間 ：　【日勤】　9:00 〜 18:00　 交替時間 ：　【夜勤】　17:00 〜 10:00　（2日勤務扱い）
休日	4週8休、夏期休暇4日、年末年始6日
採用についての連絡先 お気軽にご連絡ください。 医療法人川添記念会　四谷川添産婦人科 03 (3351) 2315 「病院ホームページの求人案内を見ました」とお伝えください。
＜参考＞ ●【退院時アンケート】お母さんの声 　　 　　出産を終えたお母さんがどのような点で満足されているか、とてもよくわかる貴重な資料です。 ●ドクターズ・ファイル　インタビュー記事 　　院長、副院長、病棟スタッフの思いが伝わるインタビュー記事です。 助産師だからこそ可能な 妊婦を「安心」へと導く取り組み 〜初経、妊娠、出産、閉経〜先を見据えた婦人科医療を〜 安心してお産に臨める環境づくりを 女性の健康を見守る「かかりつけ医」として地域に貢献